一，哪种情况不缴税。

如果个人工资标准不高 (例如，未达到个税的缴纳基数)，年收入 (包括年终奖) 小于基本扣除额特别扣除额其他扣除额，这时选择将年终奖并入综合收入计算中，这个时候年终奖可以不用缴税。

由于我们的计税，现在每年可以扣除的项目不少。对工资本身不高的群体，扣除不充分，加上年终奖，可以产生更好的退税效果。

二，年终奖需要注意的两个问题

实际上，每年支付年终奖时，很多人担心自己的年终奖是否比较高，是否需要多交税金。关于年终奖金，有几个方面的问题，需要特别注意。

1，涉税问题需要规避的点。

所谓的“涉税问题”是临界的金额，基数。有些单位平时会发很多的奖金，年终的时候会汇算清缴，所以要注意年终奖的合理安排。不要超过规定的金额和基数就可以不用缴税

2，一年奖金的合理安排

在2021年1月1日至2022年12月31日的一年时间内，年终奖可以是可选的。也就是说，可以分别计算当年的综合收入和所得税。对这种选择权要充分运用。

如果没有年终奖，就要做好工资、各种福利、年终奖之间的分配和安排，看看年薪、业绩、全年能否享受一次性奖金福利，如果年终奖特别高的群体，就要在平时每月合理的进行分摊。

三，年终奖的税务筹划方案

年终奖高或者个人的综合收入较高，企业可以通过税收优惠地区的相应税收优惠政策去合理的解决

比如小编平台对接的税收优惠园区，对月企业缴纳的：增值税，企业所得税，个人所得税有高额的税收奖励扶持返还

增值税税收奖励返还：75%-90%

企业所得税税收奖励返还：75%-90%

个人所得税税收奖励返还：75%-90% 当月纳税，次月返还，政策稳定，注册方式灵活

年终奖属于个人所得税的一种，也是可以享受政策的。

总的来说，年终奖是否纳税与个人收入情况及年终奖的税筹方案有关。也许很多企业会为员工单独计算年终奖金的金额，并选择合适的方案。帮助自己高收入的员工合规，合理避税。